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德州攻坚人才改革:今年投资18亿 人才公寓聚贤来_财经
发布日期:2020-06-05 04:40   来源:未知   阅读:

经济导报记者 谢卫振 杨冀

6月3日,德州市政府新闻办召开“重点工作攻坚年”系列新闻发布会第六场,市委组织部、市人社局、市住建局相关负责人分别介绍了“人才发展体制机制改革攻坚”重点工作情况。

据介绍,目前,德州市以“黄金30条”为核心的人才政策体系不断完善,以鲁北人才改革试验区为统领的人才改革扎实推进,以“智汇德州”为品牌的引才活动影响力不断提升,以“1小时人才圈”为特色的柔性引才实践取得明显成效。截至2019年底,全市共有2937人次入选市级以上重点人才工程,建成各类创新平台1288家;柔性引进院士56人、急需紧缺人才490人,合作项目384个;建成人才公寓150.5万平方米、1.86万套。

今年,受新冠肺炎疫情影响,线下招聘活动暂停。为有效缓解人才紧缺问题,德州市人社局依托“互联网+”和“云平台”,2月份和4月份分别举办了两期春季网络视频招聘会,上线企业数均超过了500家,共发布人才需信息求2.1万条,吸引4200名求职者上线应聘。另外,积极开展“2020年德州市网上百企校园行活动”,对接全国34所重点高校,组织全市1155家用人单位参加网络招聘活动。在疫情最吃劲的阶段,还举办了两期人才优惠政策在线宣传活动以及两期直播招聘活动,均收到了良好效果。

人才公寓建设方面,制定了2020年全市人才公寓建设计划,共规划建设人才公寓197处、6439套,建筑面积55.02万平方米,计划投资18亿元。其中城区人才公寓23处、5835套,建筑面积51.63万平方米,计划投资17.6亿元;乡村人才公寓174处、604套,建筑面积3.39万平方米,计划投资0.51亿元。2020年底前全市人才公寓建设将达到205万平方米、2.68万套。全部交付使用后,约可接纳各类人才5万名,基本能够满足当前和今后一个时期人才的需要。

下一步,德州将着力打造“黄金30条”升级版,重点从加快人才政策创新、加快人才智力集聚、推进产才融合发展、优化人才发展环境等四个方面着手,聚力攻坚,推进人才改革各项任务落实落地。